集團公司開展人力資源專題調研工作

    為推動集團公司人力資源管理工作， 5月7至14日，集團公司組織專題調研組赴各單位開展人力資源管理專題調研。調研組由集團公司高層領導和行政綜合部人員組成，黨委書記、董事長葉茂和黨委副書記、總經理薛和有帶隊，各單位班子成員及中層后備人員參加了此次調研。

    調研圍繞各單位近三年的人力資源規劃、對集團公司人力資源管理的建議、集團后備人才培養等方面開展。針對一些具體的問題，行政綜合部參會人員現場進行了解答。根據各單位的實際情況，葉茂董事長和薛和有總經理分別對各單位的人力資源管理工作提出具體的建議和要求。指出集團公司對各單位已經全面實施市場化考核，各單位不僅要采取市場化經營，也要實行市場化管人、用人，自主制定與市場化相結合的考核制度，從而留住企業發展真正所需要的人才。
    針對調研中發現的各單位比較共性的問題，集團公司將會盡快制定和完善相關人力資源管理制度，切實為各單位的生產經營管理提供人力保障。