為進一步提升集團公司人力資源管理能力和業務水平，5月16日，集團公司行政綜合部在四樓會議室組織人力資源管理培訓會。行政綜合部主任主持會議并進行系統講解，集團公司下屬單位人力資源管理相關人員共二十余人參會。
    本次培訓分為人力管理流程、工資報表規范口徑及人員變更填報等三大模塊。人力管理模塊主要從員工招聘進企業到離開企業的全過程，對每個環節相關材料的申報、勞動合同的簽訂等進行規范，重點講解了員工退休、離職等相關手續的辦理。培訓過程中，各單位人力資源管理員紛紛對工作中碰到的問題現場提問，行政綜合部工作人員分別予以解答。
    培訓中，行政綜合部主任對人力資源管理的重要性作了闡述。指出人力資源管理工作是關系到每位員工切身利益的一項重要工作，是推動集團公司正常運行，確保公司持續、穩定、健康發展的基礎。強調人力管理工作中不能有一絲一毫的差錯，各單位要高度重視，爭取在工作中盡量做到完美。
    通過培訓，大家表示受益匪淺，對人力資源管理工作有了更深入的了解，同時對企業勞動用工法律風險的防范也有了新的認識，在日常工作中非常有指導意義。