各部門：
    創建最美行業是交通運輸系統一項經常性的長期任務，該項活動的開展為西站的文明創建工作樹立了新目標、提出了新要求。為實現西站文明創建工作新發展，經經理室研究決定，在全站范圍內開展“最美班組”和“最美員工”評選活動，具體實施方案如下：
    一、總體要求：按照“見人見物見行風、向上向善向美麗”的交通系統創建最美行業建設年的工作要求，組織全體員工踐行社會主義核心價值觀，爭做最美員工，爭創最美班組，全力提升企業文明形象。
     二、活動領導小組
為確保活動順利開展，成立以經理為組長，副經理為副組長，各部門負責人為成員的活動領導小組。
    三、活動時間：2014年10月1日至2015年12月31日。
    四、參加對象：各部門（班組）、全體員工
    五、活動內容及形式
     （一）每季度評選“最美班組”2個，“最美員工”5名。
     （二）“最美班組”評選采用部門推薦，活動領導小組聯評的方式；“最美員工”評選采用個人自薦或部門推薦（2-3名），候選人經全體員工投票（分值占總分的50%）和活動領導小組投票（分值占總分的50%）。活動領導小組在站服務總臺設立投票箱，投票將采用無記名投票方式。
    （三）票數與分值轉換公式：
員工投票得分：個人有效得票數÷總有效票數×50分
活動領導小組投票得分：個人有效得票數÷總有效票數×50分
總分=員工投票得分+活動領導小組得分
按總分從高到低最多取前五名進行“最美員工”表彰，若不足五名的，不另行增補。
    （四）“最美員工”推薦名單中，在全站員工投票過程中，所得有效票數未過總有效投票數半數的或弄虛作假的，將直接取消本次評選資格。
    （五）各部門推薦及個人自薦名單、書面推薦材料須在本季度末報辦公室，逢雙休日、法定假日，報送時間提前。如逾期未報送的，作自動放棄。
     六、評選條件
    （一）“最美班組”評選條件：
    1．完成下達的生產任務及各項工作指標；
    2．班組成員對工作認真負責，服務意識強，有集體榮譽感和團隊精神，成員之間合作意識強，團結友愛；
    3．嚴格遵守各項規章制度，積極參加培訓，有效完成各項培訓計劃；
    4．本季度好人好事、拾金不昧（以臺帳為準）等優秀事跡，積極參與各類志愿者活動；
    5．本季度責任監管區域、工作場所的衛生保潔、控煙工作開展狀況良好；
    6．本季度班組至少有3篇以上的通訊報道；
一票否決條件：
    1．本季度發生安全責任事故；
    2．組員在站動態考核及上級各類明查暗訪中被發現有違規違紀行為的；
    3．本季度發生有責投訴的；
    4．本季度未組織員工進行思想道德、安全生產、優質服務、操作技能等方面學習、培訓的。
    （二）“最美員工”評選條件
    1．優質服務，好人好事，有一定影響力，被新聞報道的；
    2．愛崗敬業，具有良好的服務意識和團隊意識，在本班組內各項工作業績都名列前茅（前三名），且起到一定示范帶頭作用的；
    3．具有銳意進取的創新精神，在日常工作中肯學、肯干、肯鉆，能提出合理化建議，改善管理、提升服務、促進效益，并取得一定成效的；
   4．處理突發事件及時、得當，避免旅客、企業重大損失的；
   5．自覺維護企業利益和企業形象，大膽管理，為企業做出較大貢獻的。
一票否決條件：
    1．在站動態考核及上級各類明查暗訪中被發現有違規違紀行為的；
    2．本季度發生有責投訴的；
    3．本季度發生安全責任事故的；
評選實現一票否決制，申報班組、個人發現有一票否決條件中的任何一項的，取消參評資格。
    七、嘉獎：
    （一）“最美班組”：發文予以通報表揚，并給予500元的獎金獎勵。
    （二）“最美員工”：發文予以通報表揚，并給予200元的獎金獎勵。
    八、其他
    （一）各部門要高度重視，嚴防搞形式、走過場，寧缺毋濫，保證評選質量，確保活動扎實有效開展。
    （二）各部門要加大宣傳力度，加強正面引導，營造良好的活動氛圍。
    （三）“最美班組”、“最美員工”評選結果將作為2015年年終評優的依據之一。
    九、本次活動的最終解釋權歸經理室所有。
                                                                                         麗水市公路客運西站有限公司   
                                                                                                  2014年9月24日