作為一名共青團員，很榮幸參加了由集團公司舉辦的“我愛麗汽，我的家”主題演講比賽，雖然只是以一名觀眾的身份去觀看，但同樣讓我感到意味深遠。
    其中最令我影響深刻的是一個企業必須擁有優秀的文化內涵。它將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容，其重要性就在于它擁有自己的文化，這樣才會使得企業具有生命力，具有真正意義上的人格的象征，才能生存、發展和壯大。在這科技不斷發展、社會水平不斷的提高、市場競爭力也是日趨激烈的今天，優秀的企業文化可以在滿足員工物質和精神需要的同時，加強企業的向心力和凝聚力，激發員工身為工作積極性和創造精神，以此提高企業經濟效益。
    在這次12篇的演講稿中我們也可以發現麗汽的不斷發展壯大，很重要的一點就是企業的文化驅動。整個麗汽展現給大家的是它就像我們的家，一個很大很大的家，各位領導就是我們的長輩，他們歷經風霜，支持著這個家，發展著這個家，用他們的經驗教訓引導幫助著我們這些孩子；同事就猶如我們的兄弟姐妹，互幫互助，共同進步。我想由“包容、激勵、互助、發展”8個字來總結在我眼中的“麗汽文化”。可能不是很貼切，但我想讓它能夠成為我的信仰，而這信仰不是什么神學上的盲目崇拜，我認為它更像是一種道德的力量，讓我有所約束，規規矩矩，誠誠實實；它是一種歸屬感，一種心理呵護，一種集體相處帶來的滿足感。每天我都會思考這幾個問題：“我要的是什么？”“我該怎么做？”“如何能做到最好？”這讓我每天都在不斷的學習之中，學習工作中所帶來的不解，學習和別人和諧相處，學習領導同事的經驗。因為學習，讓我懂得很多得到很多。因為來到麗汽，讓我變的更加成熟。
    我愛麗汽，我的家。家是溫暖的，父母兄弟是平和、樂助的，我將以更謙虛的態度，為公司奉獻綿薄之力！